Job Description
DuPont arbeitet an Dingen, die wichtig sind. Sei es die Bereitstellung von sauberem Wasser für mehr als eine Milliarde Menschen, die Herstellung von Materialien, die für alltägliche technologische Geräte wie Smartphones oder Elektrofahrzeuge unerlässlich sind, oder der Schutz von Arbeitnehmern auf der ganzen Welt.
Wenn Sie zu einem erstklassigen multiindustriellen Unternehmen gehören möchten, das nachhaltige Lösungen anbietet, die echten Mehrwert und Nutzen bringen, in dem ein echtes Gemeinschaftsgefühl herrscht, da wir glauben, dass wir die beste Arbeit erzielen, wenn wir alle gemeinsam als Team arbeiten, und das unterschiedliche Sichtweisen zu schätzen weiß – dann ist DuPont die richtige Wahl für Sie!
Wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass DuPont am 22. Mai 2024 angekündigt hat, sich in drei branchenführende, unabhängige börsennotierte Unternehmen aufzuteilen(1). Aus diesem strategischen Schritt werden Unternehmen mit unterschiedlichen Schwerpunkten und Investitionsprofilen hervorgehen. Wir glauben, dass diese Trennung allen drei zukünftigen Unternehmen die Möglichkeit bieten wird, ihre Kunden besser zu bedienen und für die Stakeholder langfristige Mehrwerte zu erschließen. Dieser Prozess wird ab dem Datum der Ankündigung voraussichtlich 18–24 Monate dauern. Wir möchten unsere Mitarbeiter bei diesem Übergang unterstützen und für einen reibungslosen und erfolgreichen Ablauf der Aufspaltung Sorge tragen. Wir freuen uns darauf, neue Talente willkommen zu heißen, die zum weiteren Erfolg und Wachstum unserer sich entwickelnden Organisation beitragen wollen.
WARUM DUPONT?
DuPont ebnet der Welt mit Innovationen Chancen für die Weiterentwicklung. Wir arbeiten an Dingen, die wirklich wichtig sind!
Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihren eigenen Kurs zu bestimmen, sich selbst herauszufordern und sich neue Kompetenzen anzueignen, damit Ihre Karriere so belohnend und erfüllend wie nur möglich ist. Wir wertschätzen die Fertigkeiten, Kompetenzen und die Beiträge unserer Mitarbeiter zu den Geschäftsergebnissen durch konkurrenzfähige Gehälter und Sozialleistungen.
Erleben Sie ein von Zusammenarbeit geprägtes Umfeld, in dem großer Wert auf Teamwork, Flexibilität und Work-Life-Balance gelegt wird, sowie ein inklusives Betriebsklima, in dem alle willkommen sind!
Identifizieren Sie sich mit unserer Mission und unterstützen Sie uns dabei, innovative Produkte und Dienstleistungen auf den Markt bringen, die die Lebensqualität verbessern. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für Nachhaltigkeit ein, um die Welt zu einem besseren Ort zu machen, und begründen Sie Initiativen zugunsten der Städte und Gemeinden, in denen wir arbeiten und leben.
We are hiring a Maintenance and Reliability Engineer. The successful candidate will support the Valley View and Stow Works sites in Maintenance & Reliability and MIQA through technical expertise for all aspects of maintenance in a manufacturing environment.
Your Key Responsibilities:
Develop, maintain, and execute the site maintenance and reliability strategy.
Develop and implement proposals, improvements, and control plans to address identified maintenance gaps.
Develop, maintain, and implement maintenance procedures.
Develop, maintain, and implement the critical spare parts strategy.
Identify reliability bad actors and develop and implement plans to improve reliability performance.
Maintain the current computer maintenance management system (CMMS) software and develop and lead the future CMMS strategy and implementation.
Assist maintenance mechanics with technical troubleshooting, provide technical guidance/coaching for both routine maintenance and repair activities.
Assist maintenance with sourcing replacement parts and perform QC for MRO and spare parts.
Provide coaching, training, and support to mechanics in preventative-predictive maintenance programs (lubrication, vibration, thermography, etc.).
Provide reliability coaching and support to area production personnel related to practices impacting general/overall machine health.
Justify, lead, and execute capital projects.
Participate in the Management of Change (MOC) process and Pre-Safety Start-up Reviews (PSSR).
Promote machine safety, maintenance safety, and safe work practices.
Lead and implement the site S1M machine safety guarding initiatives.
Apply engineering theory, practices, and principles to perform failure analysis to determine root cause of equipment failures and conduct equipment performance evaluations.
Lead the site PSM MIQA (Mechanical Integrity & Quality Assurance) program, maintain the site MIQA manual.
Actively participate in Reliability & Maintenance and MIQA networks, share best practices, successes, and failures. Leverage network learnings to improve Reliability and MIQA practices.
Produce technical documentation and presentations.
Collaborate with operations, engineering, and maintenance mechanics.
Qualifications:
Minimum four-year degree in Mechanical Engineering or similar technical discipline
A minimum of 3-5 years of maintenance experience in a manufacturing setting.
Knowledge of machine controls, automation, CNC machinery, pneumatic and hydraulic systems.
Familiarity of industry and corporate standards and of industry best practices.
Ability to interpret technical schematics and drawings.
Ability to utilize CMMS software, CAD software (Solid works preferred), and Excel.
Ability to collect, analyze, interpret data, and act based on data.
Systematic decision making, problem solving, and troubleshooting skills.
Knowledge of preventative-predictive maintenance programs (lubrication, vibration, thermography, etc.)
Ability to effectively self-manage, plan, prioritize, and implement multiple concurrent projects/initiatives.
Ability to build, lead, and work as a team member in a respectful manner in a diverse work environment.
Project Management, leadership, planning and organization experience.
Knowledge of industrial facility and industrial machinery electrical.
Knowledge of reliability tools (e.g., FMEA), and failure analysis techniques (e.g., RCFA) with ability to lead an RCFA team.
Proven commitment, focus, and effectiveness in advancing core values.
Ability to learn quickly and willing to expand their knowledge and develop skills in related fields of the competency.
Demonstrated interpersonal skills to work effectively and collaborate with plant personnel (operators, production specialists, engineers, mechanics, management) at all levels.
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DuPont ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert. Die Bewerbungen qualifizierter Kandidatinnen und Kandidaten werden unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Glaube, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, nationaler Herkunft, Alter, Veteranenstatus, Behinderung oder einer anderen per Gesetz geschützten Gruppe bearbeitet. Wenn Sie bei der Stellensuche oder Bewerbung auf angemessene Anpassungsmaßnahmen angewiesen sind, besuchen Sie bitte unsere Seite zur Barrierefreiheit. Dort finden Sie die benötigten Kontaktdaten
(1)Die Transaktionen zur Unternehmenstrennung unterliegen der Erfüllung der üblichen Bedingungen, einschließlich der endgültigen Genehmigung durch den Vorstand von DuPont, dem Eingang des Steuergutachtens des Rechtsberaters, der Einreichung und Wirksamkeit der Registrierungserklärungen über Formular 10 bei der US-amerikanischen Securities and Exchange Commission, der benötigten behördlichen Genehmigungen und des zufriedenstellenden Abschlusses der Finanzierung. Weitere Informationen zu Risiken, Unsicherheiten und Annahmen, die sich auf die Durchführung, den Zeitpunkt und den beabsichtigten Nutzen der Trennungstransaktionen auswirken könnten, finden Sie in der Ankündigung von DuPont:
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